是否会因迟到被辞退需依据公司制度。根据《劳动合同法》，严重违反规章制度可被辞退。频繁迟到可能视为严重违规，导致被辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到是否辞退看制度。具体操作：1. 查阅公司制度，了解迟到与辞退的具体规定；2. 若规定明确且已触犯，接受辞退或尝试协商；3. 若规定不明或存争议，与HR沟通，提出合理解释或申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到问题通常需依据公司制度进行。若制度明确迟到次数与辞退关系，则按此执行；若不明确，可与HR沟通或申诉。选择处理方式时需考虑公司规定与个人权益。
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