公司临时放假应支付工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资,否则违反法规,可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司放假需付工资。操作:1. 查看劳动合同,有约定按约定执行;2. 无约定,与单位协商,确保工资支付;3. 协商不成,可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司临时放假工资处理,常见方式为按合同支付或协商确定。选择时,应优先考虑合同约定,无约定时可双方协商,确保合法合规。
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