酒后上班被开除，赔偿应按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位违法开除员工需付二倍赔偿金，按工作年数每满一年发一个月工资，不满半年按半年算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒后上班被开除，赔偿如下：1. 按工作年数赔偿，满一年发一月工资，最高不超十二年。2. 月工资高于当地月平均工资三倍的，按三倍数额支付。3. 赔偿金计算基于劳动合同解除前十二个月的平均工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商，按工作年数要求赔偿；若协商不成，可准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需视具体情况而定。
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