长期工干一个月离职，工资应正常发放。但依据《劳动合同法》，若未办离职手续致损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资不受影响。操作：1.与用人单位沟通，确保工资正常发放；2.若被克扣工资，收集证据如工资条、劳动合同；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资问题，常见处理为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若无法协商，应选择劳动仲裁维护权益。
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