工人出差生病，若因工作原因老板需担责。依据《劳动合同法》，因工生病属工伤范畴，老板应支付医疗费等。若不及时处理，可能导致工人权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人出差生病。处理方式：1. 立即就医并保留单据；2. 与老板沟通赔偿，说明法律依据；3. 若协商无果，整理证据，如医疗记录、费用清单等；4. 咨询专业律师，准备诉讼材料，进行法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人出差生病赔偿，常见处理方式有协商和诉讼。建议先与老板协商，协商不成再收集证据诉讼，以确保权益得到保障。
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