明天仍需正常上班。依据《劳动合同法》，口头辞退无法律效力，需与用人单位协商离职时间并等待正式解除通知。若擅自离职，可能影响权益保护及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需正常上班。操作如下：1. 与公司HR或负责人沟通，确认口头辞退的详情，并表达希望继续工作的意愿；2. 保留好所有与公司的沟通记录，作为后续维权的证据；3. 若公司坚持辞退，要求出具书面辞退通知，并按法律规定办理离职手续；4. 在未收到正式辞退通知前，坚持正常上班，避免被视为旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续上班并协商。应与用人单位沟通，明确离职事宜，同时保留好相关证据。若协商无果，可依法维权，选择仲裁或诉讼。
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