公司不允许员工进入工作场所违法,可投诉。依据《劳动法》,公司应保障员工工作权利,否则劳动保障局可依法制止,维护员工权益。若不及时处理,可能导致员工权益受损,如工资损失、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不让进可维权。操作如下:1. 与公司沟通,了解原因并表达诉求;2. 若沟通无果,收集证据,如门禁记录、沟通记录等;3. 向当地劳动保障局投诉,提交证据材料;4. 等待调查处理,期间保持联系,提供必要协助;5. 如需进一步法律帮助,可咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不让进可投诉或协商。建议先与公司沟通解决,若无果则向劳动保障局投诉,以确保合法权益得到维护。选择时需考虑效率与效果,协商不成时及时寻求法律途径。
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