不合法。公司应支付产假期间绩效工资。依据《劳动法》，产假工资由社保基金按单位月平均工资支付，绩效工资不应被克扣。长期不处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或协商。应先与公司沟通，了解原因并表达诉求；若沟通无果，可向劳动局投诉，或寻求法律援助，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补发绩效工资，并明确绩效制度；2.若协商无果，收集证据，如工资条、绩效制度等；3.向劳动局投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权，要求公司支付应得绩效。
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