当你面临公司拒绝离职的情况并计划向劳动局投诉时，首先需要准备的是与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等。根据《劳动合同法》的相关规定（第三十七条），劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。若公司违反此规定，你可携带上述材料前往劳动局投诉，说明公司故意刁难不让离职的情况，劳动局将依法进行调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司拒绝员工离职的行为不合法。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。公司应当尊重员工的离职权利，不得无故拒绝。若公司违反此规定，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除投诉外，你还可选择与公司协商，明确表达离职意愿，并保留协商记录。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交离职申请、公司拒绝证明等材料。仲裁结果出来后，公司仍不履行，则可直接向法院提起诉讼。
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