应聘职位不符可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司发布虚假招聘信息违法，劳动者有权维权并要求赔偿因信息不实造成的损失。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资待遇不符、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职位不符可维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求调整或解释；2. 若沟通无果，向民间调解机构申请调解；3. 调解不成，向人社局投诉，或准备证据申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘职位不符的常见处理方式有调解、投诉、仲裁和起诉。可先尝试通过民间调解机构调解，若无果则向人力资源和社会保障局投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再向法院起诉。
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