从事铸造工作，我能够申请退休吗？

能否申请退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：退休年龄及条件通常由国家法律法规及单位内部规定确定。在我国，一般职工退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定工作年限。您虽已工作108个月，但年龄未满60岁，通常不符合法定退休年龄。不过，特殊工种或有特殊贡献者可能有提前退休政策，需结合具体情况判断。提醒：若身体出现严重健康问题，影响继续工作，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士，了解是否有提前退休或其他福利政策。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、咨询单位人事部门及咨询专业法律人士。首先，应详细查阅国家关于退休年龄及条件的相关法律法规；其次，向单位人事部门了解内部退休政策及申请流程；最后，如有必要，可咨询专业法律人士，确保自身权益不受侵害。选择：根据具体情况选择合适方式。若单位政策明确且符合个人需求，可直接按流程申请；若对法律规定或单位政策有疑问，建议咨询专业法律人士。
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具体操作：1.若符合法定退休年龄及条件，按单位要求准备相关材料（如身份证、工作证明等），向人事部门提交退休申请。2.若从事特殊工种或有特殊贡献，了解单位是否有提前退休政策。如有，按政策要求准备材料并提交申请，必要时提供健康证明或特殊贡献证明。3.若对单位政策或法律规定有疑问，咨询专业法律人士，了解个人权益及申请流程。法律人士可提供法律意见，协助准备申请材料，甚至代表个人与单位沟通协商。4.在整个过程中，保留好所有相关证据及文件，以备不时之需。如遇到单位拒绝申请或处理不当等情况，可考虑通过法律途径维护自身权益。