单位无权随意扣除违纪员工全部绩效工资。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若违规扣除，可能影响员工生活，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意扣全部绩效工资。处理方式需分情况：1.轻微违纪，可警告或小额罚款；2.较严重违纪，按单位规定扣除一定比例绩效工资，但不得超20%；3.严重违纪且造成损失，除扣除工资外，还可考虑解雇等更严厉措施。每种情况都需确保处理合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违纪员工，单位可采取多种方式。常见有警告、罚款、扣除部分绩效工资等。选择时应考虑违纪程度、单位规定及法律法规，确保处理合法合理，避免过度惩罚。
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