未签合同工作五六天出现纠纷，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可提起诉讼。
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