家中种地，雇人收割，下班了，工人走出地头100多米自己摔骨折，需要赔付吗?

工人下班走出地头100多米自己摔骨折，您是否需要赔付要结合具体情况判断。
如果或若属于个人之间的劳务关系，且您作为雇主对工人的受伤存在过错，比如未提醒下班路段的安全隐患等，则需要承担相应的赔偿责任。如果或若工人的摔伤完全是因其自身原因导致，例如自己不小心、故意或重大过失行为，且您不存在任何过错，那么您可能不需要承担赔偿责任。如果或若无法明确区分双方过错，法院可能会根据实际情况，按照公平原则酌情让您分担部分损失。
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针对工人下班走出地头100多米自己摔骨折是否需要赔付的问题，可依据相关法律规定来分析。
法律依据为《中华人民共和国侵权责任法》第六条（2010年实施）：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”在您雇人收割庄稼这一情境中，您与工人之间形成个人劳务关系。该条款确立了过错责任原则，即您只有在对工人的受伤存在过错时才需承担侵权责任。工人是在下班走出地头100多米后自己摔骨折，此时需判断您是否存在过错，比如是否未提供安全的下班环境提示等。若您无过错，依据此法律规定，您无需承担赔付责任；若您有过错，则应承担相应赔偿责任。
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对于工人下班走出地头100多米自己摔骨折的情况，您可以参考以下实用行动建议。
1、及时了解受伤情况并留存证据：第一时间关心工人的伤势，同时收集与雇佣相关的证据，如支付工资的凭证、能证明雇佣关系的聊天记录等，以及工人摔伤现场的照片、视频或目击者联系方式，这些证据在后续可能的纠纷中至关重要。2、与工人友好协商沟通：主动与工人就受伤事宜进行沟通，了解其诉求，若双方能就赔偿问题达成一致，可签订书面协议明确赔偿金额和支付方式，避免后续矛盾升级。3、判断自身是否存在过错：仔细回想雇佣过程中是否尽到了合理的安全提示义务，比如下班路段是否有特殊危险情况未告知工人等，这有助于您评估自己可能承担的责任。4、必要时咨询专业律师：将详细情况告知律师，让律师根据法律规定和实际情况为您提供专业的法律意见，判断是否需要赔付以及赔付的大致范围。选择解决方案时，重点考虑自身过错程度、证据是否充分以及工人的实际损失情况。如果您对如何处理仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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工人下班走出地头100多米自己摔骨折，可能会面临一些法律风险。
1、被认定存在过错需承担赔偿的风险。例如，您知道下班必经的地头外100多米路段有一个未设置警示标识的深坑，却没有告知工人，导致工人路过时摔骨折，这种情况下您因未履行安全提示义务存在过错，就需要承担赔偿责任。2、证据不足无法证明自身无过错的风险。假如工人主张您没有提醒下班路段的湿滑情况导致其摔倒，而您无法提供证据证明已经进行过提醒，也没有其他证据证明工人是因自身原因摔伤，可能会因证据不足而被认定需要承担一定的赔偿责任。