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员工仲裁工资应该怎么给

吴亮律师2025-09-22遂昌县律师网

员工仲裁工资应按实际应得工资支付。依据《劳动法》等,工资包括计时、计件、奖金等。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理员工仲裁工资常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商,协商不成再依次选择调解、仲裁,最后考虑诉讼。
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仲裁工资处理:1. 协商:与单位沟通,明确工资数额及支付方式。2. 调解:向劳动调解委员会申请,寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料。4. 诉讼:如仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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