公司随意给员工休假可申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》等，单位应改正并支付未休假工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司随意休假问题，可申请劳动仲裁、举报或调解。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁；仍不满可诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司随意休假，员工可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求纠正；2. 向工会或调解委求助；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 如不服裁定，向法院提起诉讼。
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