1974年灵活就业人员的退休年龄是多少？

1974年灵活就业人员的退休年龄无特定规定，遵循现行法律。分析：关于灵活就业人员的退休年龄，我国法律并未针对1974年出生的灵活就业人员设定特定规定。一般情况下，灵活就业人员的退休年龄遵循国家法定的企业职工退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但需注意，具体政策可能随时间和地区而有所调整。提醒：若遇到因年龄问题导致的退休权益纠纷，或政策有重大变动影响退休安排时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询法律法规：登录政府部门官方网站或法律数据库，查询最新的关于灵活就业人员退休年龄的法律法规，确保信息的准确性和时效性。2.关注政策变动：定期关注国家或地方关于退休年龄的政策变动，特别是延迟退休等相关政策，以便及时调整自身规划。3.劳动仲裁或诉讼：若因退休年龄问题产生争议，可首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身权益，并遵循法律程序进行。4.寻求专业帮助：在处理退休年龄问题时，如遇复杂情况或法律争议，应及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员的退休年龄问题主要通过以下方式处理：一是参考国家及地方关于退休年龄的现行法律法规；二是关注相关政策变动，如延迟退休政策等；三是遇到具体争议时，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑查询最新的法律法规和政策文件，以明确自身权益。若遇到具体争议，可根据争议性质选择劳动仲裁或向法院提起诉讼，必要时可寻求专业律师的帮助。